Programa Yamana 2010

Empresa de mineração com atuação na prospecção e extração de ouro e sede em Toronto, no Canadá, atualmente produz ouro no Brasil e América Latina.

Conhecida no mercado por ser uma empresa empreendedora, visionária e capaz de conquistar seus objetivos em pouco tempo, a Yamana abre seu terceiro Programa de Trainees.

A partir do dia 19 de outubro, a Yamana abrirá as inscrições para a terceira edição do Programa de Trainees 2010. Para participar do processo seletivo, os interessados devem ter concluído a graduação entre 12/2007 e 12/2009 nas áreas de Engenharia, Geologia ou Administração, disponibilidade para mudança e inglês fluente. Espanhol fluente será considerado um diferencial.

“Valorizamos jovens com atitude ética, que respeitem ao ser humano e ao meio ambiente, que saibam aprender com os erros, bem como possuam retidão de caráter, empreendedorismo, transparência, responsabilidade e aprimoramento contínuo”, destacou Jorge Baptista, gerente de Recursos Humanos.

Com 56 jovens trainees em suas duas últimas edições, o programa destaca-se como uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional do jovem no início da carreira. “Além disso, atende às necessidades de renovação e fortalecimento da estrutura organizacional”, afirma Baptista.

Os candidatos selecionados poderão trabalhar no escritório central, em São Paulo, ou em uma das três minas da Yamana no Brasil, localizadas na Bahia e em Goiás. Os interessados poderão inscrever-se por meio do site da Yamana.

Programa Trainees C&A

Total acompanhamento da empresa e compromisso com a valorização. É sob este conceito que a C&A desenvolve um dos mais avançados Programas Trainees do mercado, responsável, desde 1975, pela geração de vários talentos.


Ancorado numa moderna gestão de treinamento, avaliação e acompanhamento de profissionais da C&A (incluindo de gerentes a membros da diretoria executiva), o programa prepara profissionais para assumirem postos de comando nos negócios da empresa.

Requer do candidato formação nos cursos de Administração de Empresas, Comunicação Social, Engenharia, Marketing, Economia ou Arquitetura, além de visão comercial, domínio de informática e inglês fluente.
Como vantagens, o Trainee recebe salário acima da média de mercado, possibilidade de conhecer os maiores mercados do país e acesso aos principais executivos da empresa, podendo vivenciar o trabalho em diversas áreas da companhia.



* Gosto por desafios e potencial para lidar com eles.
* Criatividade, espírito inovador e empreendedor.
* Visão ampla e diversificada em relação a mercado e mundo, aliada a pensamentos estratégicos.
* Facilidade no relacionamento e forma construtiva de trabalhar em equipe.
* Iniciativa para sugerir mudanças.
* Senso de resultados, com ampla visão de negócio, sabendo agregar retorno ao investimento em suas idéias.
* Liderança.
* Objetivo de conduzir uma unidade de negócios.
* Integração imediata a uma cultura e excelência empresarial típica de companhias líderes.
* Foco nos resultados, nos clientes, no desenvolvimento do potencial humano e nos altos padrões éticos.

Ao concluir o programa, o profissional assumirá a gestão de uma unidade de negócios da C&A.



Formação de gerentes de Negócios do Varejo e Produto.

Treinamento de 15 meses, dividido em três etapas:

* Módulo Básico Loja
* Módulo Básico Compras
* Módulo Especialização na área de formação Lojas ou Compras
* Inscrições de 08 de setembro à 30 de outubro de 2009.
* Ter concluído o Curso Superior: entre julho de 2006 à dezembro de 2009.
* Cursos: Administração de Empresas, Administração Mercadológica, Arquitetura, Comunicação, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Economia, Engenharia, Marketing e Moda.
* Inglês avançado/fluente.
* Mobilidade para transferências.

Programa de Trainees MRS Logística SA - Geração 2010


A MRS Logística é uma concessionária que controla, opera e monitora a Malha Sudeste da Rede Ferroviária Federal. A empresa atua no mercado de transporte ferroviário desde 1996, quando foi constituída, interligando os estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e São Paulo. São 1.643 km de malha - trilhos que facilitam o processo de transporte e distribuição de cargas numa região que concentra aproximadamente 65% do produto interno bruto do Brasil e estão instalados os maiores complexos industriais do país. Pela malha da MRS também é possível alcançar os portos de Sepetiba e de Santos (o mais importante da América Latina).

Somos uma empresa cheia de desafios e oportunidades para jovens como você, que busca aplicar conhecimento, desenvolver o seu talento e construir uma carreira sólida no mercado.

A 7ª edição do Programa de Trainees MRS é uma grande oportunidade de aprendizagem e um diferencial no desenvolvimento de jovens no início de carreira.

O programa tem duração anual, neste período os trainees tem a oportunidade de vivenciar as várias áreas da Empresa. Estes rodízios são intercalados com treinamentos técnicos, gerenciais e comportamentais com foco no desenvolvimento das competências MRS. Durante todo o programa os trainees são orientados por profissionais experientes.

Acredite no seu potencial! Faça uma parceria com a MRS Logística: invista no seu futuro e construa os trilhos de sua trajetória profissional.

Faça já a sua inscrição. Venha crescer e compartilhar o sucesso da melhor ferrovia do Brasil.

*Salários
Competitivo, condizente com os praticados pelas grandes empresas

*Benefícios

Seguro de Vida
Vale Alimentação
Plano de Participação nos Resultados - PPR
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Plano de Previdência Privada
Incentivo à Educação (Graduação e Pós-graduação
Cesta de Natal
Auxílio Maternidade
Auxílio Materno Infantil

*Pré-requisitos



Profissionais graduados em Engenharia, Administração de Empresas, Economia ou Contabilidade entre dez 2007 a dez/2009.


Inglês avançado


Disponibilidade para viagens

Além dos pré-requisitos acima, a MRS Logística busca profissionais com as seguintes competências:


Orientação estratégica
Orientação para resultados
Articulação interna e externa

Etapas do Processo Seletivo

* Inscrições até 10/11/2009
* Análise de currículo e pré-requisitos
* Testes on-line - Inglês e Lógica
* Laboratório de Competências e Painel Técnico
* Entrevista Final
* Admissão - 04/01/2010